Про «красную зону»

В моей практике помощи родителям и детям есть понятие «красная зона» — это те моменты ( или периоды) в жизни ребенка, когда он перевозбужден, расстроен, в истерике/ И вполне можно учиться не попадать в красную зону, не расширять ее сознательно, а возможно и снизить присутствие красной зоны в жизни ребенка и всей семьи. Конечно же, это может происходить не сразу, а по шагам,
Надо понимать, что если вы пытаетесь добиться послушания и воспитываете ребенка, который неадекватен, вы нарабатываете «мозоль» или «аллергию» на любые воспитательные приемы. Вы хотите, чтобы послушался ребенок, который потерял управление собой. Вы говорите: «Возьми себя в руки», — а у него нет инструментов, взять себя в руки. И возникает один из типов конфликтов про непослушание с маленьким ребенком, когда родитель требует невозможного. Он использует неработающие методы. Ребенок чувствует, что он не соответствует родительским ожиданиям, или ничего не чувствует, поскольку очень расстроен, Или уверен, что мама в этот момент его просто не любит. И реакция может быть разная: у активных — это может быть агрессия, у менее активных может быть уход и ухудшение отношения к себе. В целом, поведенчески это довольно сложно.
Прежде чем ждать послушания, подумать о:
— «зоне» ребенка в данный момент
— какие есть ресурсы
— какие есть ограничения.
Скажем, ребенок еще в «зеленой зоне», но через полчаса он должен быть в кровати. И если сейчас затеять разборку или какое-то выяснение, через двадцать минут это будет не ребенок в зеленой зоне.
Это все кажется сложным, но, на самом деле, просто. Проблема часто возникает там, где родитель реагирует, а не думает, у него нет ни секунды на размышление. В реальном времени все занимает секунды, у мамы или папы нет возможности задуматься и расписать стратегическую оценку ситуации по схемам.



Екатерина Бурмистрова

Новости проекта http://ekaterina-burmistrova.com/forma-podpiski/

Копирование материалов возможно с активной ссылкой на источник. Спасибо!

поделитьсяShare on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePin on Pinterest
Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *